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ご応募いただくみなさまへ

しっかりと業界を理解してほしい

だからこそ施設を見て感じていただきたい

　この業界について、しっかりと理解しているかどうか。良い点も悪い点も全て分かっていてほしいです。さらには、弊法人をしっかり見てほしいと思います。また、一緒に仕事をして楽しいかということも重要視しています。

　職員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。職員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。

　安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。

管理本部　人事グループ長　栗栖昭博

広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会ホームページ「ふくしかいごネットひろしま」のYouTubeチャンネル「FUKUSHI HIROSHIMA JOBチャンネル」に、法人PR＆職員インタビュー動画を掲載していただきました！

私たちの仕事は、

主体性を持って、自分とチームのフレンドリーな人間性と専門性の

価値を高め、価値を生み出し、価値を伝えることです。

「主体性」

与えられた仕事を遂行するだけでなく、自分の意志・判断に基づいて行動できるようになれば、自らが責任を持った行動に変わってきます。

「フレンドリーな人間性」

自ら責任を持って行動する姿勢は、やがてチームへと伝わり、そして「相手を受け入れ、ともに高め合おうとする人間性」へと変わり、良質な人間関係が育まれます。

「専門性」

相手を受け入れ、お互いを認め合いそして高め合おうとする人間関係の先に、上司や同僚から「この人だからこの仕事を任せよう」という「信頼して仕事を任せてもらえる能力」が身についてきます。